こんにちは、彦どんです。
ひな祭りも無事に済んで、今日は少しぼんやりと過ごしていました。
最近、娘の就寝時刻が日に日に遅くなってきている、、このままじゃダメだ…とか
そろそろ、春休みの予定を立てないとなぁ、、キャンプかなぁ…とか
随分、歯医者に行っていないけど、そろそろ定期健診行かないとなぁ…とか
確定申告も、提出期限が伸びたとは言え、そろそろ仕上げないとなぁ…とか
セミリタイア無職のくせして、意外と考えないといけないこと、やらないといけないことってあるもんですね、、、
どれも、サラリーマン時代にもやっていたことなので、ほんと、サラリーマン時代は少ない時間で良く色々とこなしていたなぁ…と昔の自分にあらためて感心しちゃいます。
大体、サラリーマン時代の３月って年度末なので、色々な締め作業や新年度に向けた準備など、仕事自体もてんやわんや超忙しかったですしね、、
ＳＥって、しこしこ開発しているイメージがあると思いますが、一応、サラリーマンなので、私が勤めていた会社では、他の職種と同様に各年度毎に締め作業や新年度に向けた作業って結構ありました。
３月のこの時期は、通常の開発業務に加え、この年度末～新年度関係の業務が増えるため、毎年かなり大変だったと記憶します。
今、考えると不思議なんですが、この時期、年度末とは言え、３月も日中はフルでシステム開発する想定で各メンバーの予定はスケジューリングされていました。
いやー、不思議ですよねー、、
だって、この時期、年度末は普段やっていない年度末～新年度関連の業務が増えるんですから…
普通に考えると、それを見越して通常の開発業務は少しセーブしないと、、、
なので、この時期はいつも残業していました、、
だって、一人に対して１．５倍の仕事が降ってくるわけですから、、、
もちろん、現役時代、私はこの矛盾というか不合理な状況に憤慨していました。
毎年毎年、３月に必ず残業しないと行けなくなるのは目に見えてます…
なのに、誰も何とも思わず、ただただ「大変だー…」って嘆くだけですからねー、、
毎年のことなんだから、もっと年間のスケジュールとか業務量とかを調整して、残業しないで済むように調整できないのか？っと・・・
なので、上司には…
毎年、年度末は年度末特有の業務が発生するため仕事量が一時的に増大する
このため、現場は毎年この時期に残業を余儀なくされ皆、疲弊してしまう
世間や他部署では春休みだ～と浮かれているが、うちは誰も春休みなんて取れない
事前に３月は通常の開発業務を普段より少し減らすよう計画できないのか
などなど、いつも食ってかかったものです。
ただ、上司達は一様に「そのうち検討する…」とか「急には無理だ」とか「いいっから黙って仕事しろ」とか適当なことを言って、結局、何も手を打つことはしませんでした…
大の残業嫌いだった私ですが、結局、しぶしぶ残業せざるを得なかったことを今も良く覚えています…
そりゃー、もう・・・腸煮えくりかえると言うか、、腹立つというかなんと言うか、、、
毎朝、出社する前からその日、残業になることがほぼ確定的・・・
そんな夢も希望も無い状況の中、早朝からぎゅうぎゅうの満員電車に揺られて出社するのは、ほんと、苦痛以外の何物でもありませんでしたよ、、
まぁ、たた、唯一の救いは、私の場合、無理矢理、春休みだけは取るようにしていたことですねー
回りの同調圧力や上司の冷たい目にも負けず、春休みは必ず取るように頑張ってましたからｗ
そりゃーそうです！
年に何回も無い、かわいい我が子を旅行に連れて行くことができる、貴重でかけがえの無い時期なんですから！！
しかし、私以外のメンバーは違ってました…
「いや、皆、春休みなんてとってないし…」と同調圧力に負けるヤツ
「仕方ないよ、、年度末はどこも大変でしょ…？」と思考停止するヤツ
「お前は勝手だなぁー、恥ずかしくないのか！？」と昭和マインドなヤツ
大半がこんな人達ばかりだったので、私以外はほとんど、春休みなんて取っていませんでしたねー
私のように小さなお子さんがいらっしゃる方も、終始こんな感じで諦めてましたからねー、、
お前、大丈夫か？本当にいいのか？？
空気を壊さないこと、皆に迷惑をかけないこと、上司に白い目で見られないこと、、
そんなことを、人生においてそう何回も無い我が子と思い出を作ることより優先していいのか？？
何を言っても響かない彼等に対して、若干、哀れみを感じながら、私は私で勝手に春休みをエンジョイさせて頂いたもんです・・・
まぁ、春休みを満喫するためにも、、前述の通り、春休み期間以外の平日は毎日フルフルで残業していたので、毎年この時期が本当に嫌な時期であったことには変わりありませんでしたが・・・
年度末、、、今でもほんとにイヤな響きです・・ｗ
ではでは。
コメント